タイの労災保険の保証内容 #
基本情報 #
- 労働者が業務や通勤中に負傷、病気、死亡した際に治療費など必要な保険給付を行う制度
- 事業主（会社）が全額負担
- 従業員を１人でも雇用すれば加入義務が生じる
給付金内容 #
| 給付 | 金額 / 期間 |
|---|---|
| 療養保障 | 療養費用: 1,300 バーツ / ? リハビリ費用: 24,000 バーツ / ? |
| 休業補償 | 月額賃金の 70％ / １日以上１年以下 |
| 身体損失保障 | 月額賃金の 70％ / 上限 10 年 |
| 障害保障 | 月額賃金の 70％ / 終身 |
| 死亡保障 | 葬祭料: 50,000 バーツ 遺族補償給付：月額賃金の 70％を 10 年間 |
参考
- タイ労災保険の仕組み(タイ法律相談【ゼロアジア】){:target="_blank"}