労災保険とは #
- 労働者が業務や通勤中に負傷、病気、死亡した際に治療費など必要な保険給付を行う制度
- 事業主（会社）が全額負担
- 以下給付されるもの(7 つ)
| 給付 | もらえるとき |
|---|---|
| 療養給付 | 傷病の療養を受けるとき |
| 休業給付 | 傷病の療養のため労働することができず、賃金が受けられないとき |
| 傷病年金 | 傷病の療養開始後、1 年 6 ヶ月が経っても傷病が治癒（症状固定）しないで 障害の程度が傷病等級に該当するとき |
| 障害給付 | 傷病が治癒（症状固定）して障害等級に該当する身体障害が残ったとき |
| 遺族給付 | 労働者が死亡したとき |
| 葬祭給付 | 労働者が死亡し、葬祭を行ったとき |
| 介護給付 | 障害年金または傷病年金の一定の障害により、現在介護を受けているとき |
参考
- 労働災害が発生したとき(厚生労働省){:target="_blank"}
個人事業主が加入する方法 #
- 特別加入することで労働者並みの保護を受けられる
- 特別加入団体に加入申し込みをして、団体が労働局長に申請する
- IT フリーランスも令和 3 年 9 月から労災保険に特別加入できるようになった
保険料の計算 #
計算式: 労災保険料(年間) = 給付基礎日額 ×365× 保険料率
- 給付基礎日額 = 給付基礎日額を基に、ケガや病気をした場合の療養費や休業時の給付、障害が残った際の年金額などが決められる
- 保険料率 = 3/1000 (IT フリーランスの場合。職種によって異なる)
例）給付基礎日額を 1 万円とすると、365 万円の 1000 分の 3 で 1 万 950 円。給付基礎日額を 2 万円とすると 2 万 1900 円。
参考
- IT フリーランス対象の国の労災保険「特別加入制度」がスタート(ITmedia){:target="_blank"}